一、 专业介绍

人力资源管理专业围绕珠三角及粤港澳大湾区建设要求，培养既具备扎实人力资源管理理论功底，又能掌握人力资源管理业务技能与开发技巧的高素质应用型人才。

二、 特色与优势

1、 课程建设显成效。

《劳动关系管理》课程成为广东省在线开放课程（在建）；《人力资源管理概论》课程为思政示范课程、广东省在线开放课程（在建），《人力资源管理》为校级重点课程。

2、 教材出版有成果。

由贺冬怡副教授参与编辑的《人力资源管理综合实训》、《人力资源管理》等被列为核心课程教材。

3、 实践教学有保障。

实验室拥有“人力资源管理沙盘模拟实训平台”、能开设“薪酬管理课程实训”、“人力资源战略与规划课程实训”等综合实训。

4、 学生竞赛出成绩。

由贺冬怡、李凌洁指导的第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛荣获本科组第二大区赛一等奖，贺冬怡指导的第三届全国高等院校人力资源管理决策模拟大赛一等奖。

五、特色与亮点

1.教材出版有成果。由贺冬怡副教授作为副主编参与编写的《人力资源管理综合实训》、《人力资源管理》等教材被列为核心课程教材。其中，《人力资源管理综合实训》教材由中国人民大学出版社出版，是普通高等学校应用型教材，获2022年广西普通本科高校优秀教材二等奖。

2.学生竞赛出成绩。第十届海峡两岸暨港澳大学生职业技能大赛，获人力资源管理赛项团体赛本科组一等奖；第八届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛，获省级特等奖3项、一等奖3项、二等奖1项；第三届全国“精创教育杯”社团人力资源管理数字技能竞赛，获省级特等奖1项、一等奖5项、二等奖7项、三等奖4项。

3.学生活动亮品牌。以人力资源管理专业实训为目的而举办的“勇往职前•城院之星”精英招聘会，帮助学生明确职业目标，提升职业素质和竞争力，为学生职业发展与就业提供有益的指导和支持。该活动已成功举办了九届，成为了学校极具影响力的专业特色品牌活动。