一、 专业介绍

人力资源管理专业围绕珠三角及粤港澳大湾区建设要求，培养既具备扎实人力资源管理理论功底，又能掌握人力资源管理业务技能与开发技巧的高素质应用型人才。

二、 特色与优势

1、 课程建设显成效

《劳动关系管理》课程成为广东省在线开放课程、课程思政示范课堂、校级线上线下混合课程；《人力资源管理概论》课程为校级一流课程、课程思政示范课程、在线开放课程。

2、 教材出版有成果

由贺冬怡副教授参与编辑的《人力资源管理综合实训》、《人力资源管理》等被列为核心课程教材。其中，《人力资源管理综合实训》教材由中国人民大学出版社出版，是普通高等学校应用型教材，获2022年广西普通本科高校优秀教材二等奖。

3、 实践教学有保障

实验室拥有“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台”、能开设“薪酬管理课程实训”、“人力资源管理综合实训”等。

4、 学生竞赛出成绩

由贺冬怡、李凌洁指导的第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛荣获本科组第二赛区特等奖；贺冬怡指导的第十届海峡两岸暨港澳大学生职业技能大赛，获人力资源管理赛项团体赛本科组一等奖。

5、学生活动亮品牌

以人力资源管理专业实训为目的而举办的“勇往职前•城院之星”精英招聘会，帮助学生明确职业目标，提升职业素质和竞争力，为学生职业发展与就业提供有益的指导和支持。该活动成为了学校极具影响力的专业特色品牌活动。

三、 就业前景

毕业生可在企业HR部门、政府部门、猎头机构、咨询公司非营利组织等，从事招聘配置、绩效激励、组织发展等人力资源管理工作。