提升人力效能、融合湾区发展”，为增进我校人力资源管理专业学生实践能力和创新思维，激发学生对HR专业认知和兴趣、促进学生学习的积极性，开拓学生与时俱进的国际化专业视野。11月22日，商学院人力资源管理专业教师赵鹏及多名学生受邀参加了东莞市政府主办的东莞市人力资源开发活动周暨东莞市粤港澳大湾区人力资源服务供需对接会。

这是东莞连续第二年举办人力资源开发赋能活动，活动以“提升人力效能，融合湾区发展”为主题，邀请了大湾区“9+2”及清远、韶关、揭阳、江西吉安等兄弟城市人社部门代表，东莞市人力资源服务业领导小组成员单位及各镇街（园区）代表，广东省一级及香港、北京、苏州、长沙、广州、珠海、中山、惠州等18家行业协会代表，行业专家学者、知名人力资源服务机构以及重点企业代表参会。

会议期间，我校人力资源管理专业教师赵鹏率学生们与德国客尼技术教育集团大中华区经理万季阳，中智（香港）、中智（澳门）人力资源服务有限公司业务主任陈佳颖、深圳天力亚太企业管理顾问有限公司中国区总经理张钦尧等多家企业高层领导进行了深入交流。交流中，大家就聚焦于产教融合共建人力资源专业模式这一核心主题进行了探讨，致力于探索如何精准培育契合产业需求的复合型人力资源管理专业技术技能人才，以及如何借助产教融合校企合作提升学校人力资源管理专业建设水平，大家结合各自的实践经验，深入交流如何将HR行业前沿技术融入教学内容，如何通过创新实训基地建设提升学生实践操作能力，以及如何构建产学研深度融合的人才培养模式，确保培养出的学生能够迅速适应市场需求，在大湾区HR领域展现专业优势。多家企业愿为我校人力资源管理专业在新时代面临的机遇与挑战下搭建交流合作的平台。

此次会议交流过程中内容充实、务实高效，涵盖了高校人力资源管理专业教育数字化建设、实践互动创新模式、实训教学深度融合等多个与专业建设紧密相关的议题，为人力资源管理专业发展提供了丰富的经验借鉴与创新思路启发。