“五星领航”党建品牌的培育创建是以培养、打造、宣传“学习之星”“实践之星”“服务之星”“科研之星” 育人之星”队伍为抓手，激励每一名学生党员和教工党员以争当五星为目标，在比学赶超中争先进、创一流，在急难任务中敢打硬仗，勇于攻坚破难，不断提升工作创新能力和水平。党总支积极促进党建与科研、教学工作互通互融、相互促进。
实践之星
国势之强由于人，人材之成出于学。青年要成长为国之栋梁之材，既要注重学习社会知识，进行锻炼，也要提高技能，做到“实践出真知”。李凌洁老师关注学生在实践中的发展与提高。以育人于行的理念推动实践教育模式不断创新，促进学生真正内化于心，真真切切地做到“知行合一”。
个人简介：
商学院人力资源管理专业老师，主要研究方向：劳动关系管理，产业经济发展、创新创业。
教育及工作背景：2013年12月毕业于武汉理工大学，获得硕士学位，研究生学历。2014年7月正式入职东莞城市学院，工作至今，已有9年的教龄。
荣誉奖励及社会兼职：
2021年获得“优秀党员”称号
2022年获得“优秀班主任”和“优秀教师”称号
实践成果
主持项目9项，其中：主持教育部高等教育司产学研协同育人项目1项；主持省级课题2项；主持东莞市社会科学联规划课题2项，参与省部级课题多项，主持校级项目4项；指导学生完成省级级大创项目1项、校级大创2项、省级攀登计划1项。
在学科竞赛中，四次带领学生团队代表我校参加全国大学生人力资源管理知识能力竞赛，屡获佳绩，并且在今年实现零的突破，晋级全国总决赛。
2019年指导学生团队在第四届全国大学生人力资源管理知识能力竞赛中获区域赛二等奖；
2021年指导学生团队在第六届全国大学生人力资源管理知识能力竞赛中获区域赛一等奖；
2022年指导学生团队在第七届全国大学生人力资源管理知识能力竞赛中获区域赛一等奖；
2023年指导学生团队在第八届全国大学生人力资源管理综合能力竞赛中获区域赛一等奖，并晋级全国总决赛。
教学风采
日常教学中，让学生领会基本知识、科研方法，为专业学习打基础。在专业建设过程中，让学生参与科研项目、工作课题，在实践工作中提高学生的实践与探索能力；以多元化方式为依托，侧重学科竞赛平台的载体运用，引导学生参加“全国大学生人力资源管理知识能力竞赛”；以社会需求的动态现状和现实趋势为聚焦，广泛开展社会调查、就业讲座等实践活动。引导学生探索实际问题中的一般应用原则和技术，培养学生的应用能力，强化学生的实践意识，培养学生发现问题与解决问题的能力。让学生切身地投入到社会中，通过实践育人，帮助学生了解国情、认识社会、提高自我，促进学生的健康成长和全面发展。
李凌洁老师坚持立德树人根本任务，高度重视学生实际能力和综合素养的锤炼，在抓好课堂教学的同时，引导学生参加全国大学生人力资源管理知识能力竞赛，培育了一批批优秀的参赛选手，培养了学生学术意识和分析决策能力，提高了学生的逻辑思维能力和专业素养，增强了团队协作意识、提升了人力资源管理专业知识应用水平、拓宽了人力资源管理综合视野，让学生朝着新时代的高素质创新人才前进，实现以赛促学、以赛促教，大大丰富了学科专业建设与教学改革的内容，有效推动了学校高质量发展。
李凌洁老师主讲的课程《劳动关系管理》不仅是省级在线开放课程，而且是省级思政课堂，推动从“理论思政”向“实践思政”的创新性转化，进而实现显性育人与隐性育人相统一。开阔实践育人“大视野”，在以学生为主体的实践活动中充分激活思政育人元素，引导学生情景理解、过程体验、理性反思，培养学生的问题意识、行动意志、价值观念和情感态度。建构实践育人“大课堂”，通过课程共融、平台共建、资源共享的协同联动，形成一个有机整体。创建实践育人“大载体”，以课程载体、课堂载体、学科竞赛等，开阔实践育人的大舞台。
